人力资源电子合同解决方案
随着企业的快速发展，企业需要在人力资源管理中降低成本提升效率。在招聘阶段，电子合同平台可以对求职者（个人）进行实名认证，确保身份信息的真实可信，构建安全可信的招聘环境。在入职、在职、离职阶段，可以在电子合同平台签署各类协议，平台通过数字证书、电子签名、时间戳等技术保障文书的真实性，帮企业降低管理成本。
行业痛点
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线下签署流程繁琐、效率低
员工多且地域广，远距离签署来回邮寄，周期长效率低；签署单据多、试用期、绩效考核、转正等各种流程繁琐，线下签署需要受时间和地域限制
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合同管理工作量大、成本高
海量的员工档案不仅归档难，在海量的纸质文稿中查找、借阅犹如大海捞针。各家企业都需要有专职人员进行管理，需要大量的人力成本
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劳动合同异地签署风险高
员工的地域分布比较广泛，由于线下签署无法验证签署人的身份，异地签署劳动合同存在代签、冒签的风险，且纸质劳动合同易篡改、易伪造，存在企业用印风险
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员工违约劳动纠纷事件频发
各个企业员工基数较大，HR精力有限很难做到一对一签署，由于签署人的签署意愿难以确认，后续产生劳动纠纷、违约事件时难以界定责任
应用场景
企业内部人力资源
人才派遣
人事代理
网络招聘兼职平台
产品服务
身份认证
国家权威CA数字证书为互联网业务中操作者确认身份，通过严谨的鉴证流程和权威的数据源（公安、运营商、工商、银联）来鉴别企业及个人的身份真实性，从而保障后续操作及交易的可靠及可追责
电子签约
以可视化签名技术（电子签名）为核心，实现电子文件互联网在线缔约，同时保障电子文件内容的完整、可信、不可被篡改
意愿验证
提供短信验证码、指纹和人脸生物特征认证功能，确定签署人本人的真实意愿
证据服务
将签署过程中易损毁、易篡改、不易固化呈现和归档的电子数据通过严谨的技术手段进行固化存档，用户在需要时提供出证验证意见书，以便在诉讼时作为证据材料
解决方案
方案优势
员工入职、在职、离职全流程在线签署，简化线下操作的繁琐性，线上进行各类文件的流转极大的提高了签署效率
人资场景个类型的协议众多，将文件采用电子化的存储方式，采用标签对文件进行分类，根据标签分类一键搜索，即查即得，提升管理效率
解决员工分布广泛，异地签署无法确认身份代签、冒签问题。在线进行员工的身份确认及签署意愿的验证，多重保障更安心
签署全程留痕，当产生劳动纠纷时进行在线取证作为诉讼证据材料，并联合公证处、仲裁委、司法鉴定中心等资源，进行纠纷处理和司法保障
